+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Могут ли на испытательном сроке сократить

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Могут ли на испытательном сроке сократить

В нашей стране порядок и основания для начала процедуры сокращения регулируются действующим трудовым законодательством. Однако существующая схема все равно допускает различные нюансы и особенности. Большое количество данных нюансов появляется и в том случае, если необходимость сокращения появляется в то время, когда новый сотрудник только проходит свой испытательный срок. Сам факт прохождения испытательного срока, как правило, приносит множество дополнительных вопросов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разместить вакансию. Обратная связь.

Сокращение во время испытательного срока

Написать сообщение. Olga Alex 19 апреля в Olga Alex автор темы 19 апреля в Бродяга ru 19 апреля в Бухгалтер Я 19 апреля в Скиви 19 апреля в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Новые темы Что мешает нанимать на три дня в неделю? Оксана Юрьевна Арсентьева. Современная семья ТетяОля. Olga Alex 19 апреля в 0. Уважаемые коллеги-кадровики! Ко мне обратилась за помощью знакомая, в ее компании принято решение о сокращении персонала уведомления еще не вручены, но по электронной почте о данном решении сотрудников проинформировали.

Она отработала в компании 3 недели испытательный 3 месяца. Ее уверяют, что ей лучше уволиться по собственному, так как стандартных компенсаций она не получит и уведомления тоже. Я в свое время несколько раз сталкивалась с сокращением и мы проводили полную процедуру уведомления за 2 месяца, вывод в простой при закрытии офиса и, соответственно все выплаты и компенсации в независимости от испытательного срока. Я не нахожу оснований уже перерыла все источники иного порядка для сотрудников на испытательном сроке.

Olga Alex автор темы 19 апреля в 1 0. Буду благодарна за ссылки на конкретные документы! Бродяга ru 19 апреля в 2 0. Olga Alex : Уважаемые коллеги-кадровики! Ко мне обратилась за помощью знакомая, в ее компании принято решение о Olga Alex автор темы 19 апреля в 3 0. И Я не нахожу оснований иного порядка для сотрудников на испытательном сроке при сокращении.

Olga Alex, могу дать ссылки на порядок проведения сокращения, однако Вы уже проводили процедуру сокращения. Мне в свое время приходилось отстаивать работников на испытательном перед директором и корпоративных юристов привлекали к этому вопросу. В итоге сокращали всех стандартно. Olga Alex , Думаю, Вашей подруге просто "мягко" намекнули на то, что ее проще уволить как непрошедшую исп. Бродяга ru 19 апреля в 5 0. Бухгалтер Я 19 апреля в 6 0. Не нужно никаких компенсаций, человек испытательный срок не выдержал, его попросили, компенсации не положено.

Только не понятно, зачем набирали Бухгалтер Я : Не нужно никаких компенсаций, человек испытательный срок не выдержал, его попросили, компенсации не положено. Olga Alex автор темы 19 апреля в 8 0. Olga Alex автор темы 19 апреля в 10 0. Бродяга ru 19 апреля в 11 0. Скиви : Да нет, Господа и дамы уволить при не прохождении испытательного срока весьма сложно, если Olga Alex : Я бы не советовала играться такими вещами с бывшими спецами ССП у каждой стаж по лет.

Каким образом тогда они их испытывали, если заданий не было. Люди только разработали внутренние документы, алгоритм работы, распределили обязанности и Бродяга ru : hr-ushka, уволить как не прошедшую испытательного срока еще потрудиться нужно в такой ситуации!

Бухгалтер Я, не вводите людей в заблуждение! Olga Alex : Им теперь это очень трудно будет сделать, так как есть письмо от руководства, подтверждающее Ситуация такая, решили создать отдел судебно-претензионной работы, набрали людей бывшие судебные приставы , а потом передумали.

Просчитали суммы пошлин, зарплаты специалистов, сроки рассмотрения в суде, стадию исполнительного производства. Решили, что будут в минусе Короче, все с точностью до наоборот, сначала создали, набрали, а потом стали считать. Вместо того, чтобы сначала все это спрогнозировать. Естественно, людям обидно и уходить не хочется. Бухгалтер Я 19 апреля в 13 Olga Alex , с этого места по-подробнее, я не поняла Что бы Вы как специалист сделали?

Бухгалтер Я 19 апреля в 16 Бродяга ru : Бухгалтер Я, началось! Бродяга ru 19 апреля в 17 0. Бухгалтер Я : Нет я серьёзно, у нас так увольняли людей, без всяких объяснений, мне просто интересно Бухгалтер Я 19 апреля в 18 Бродяга ru : Бухгалтер Я, увольняли с записью о не прохождении испытательного срока?

Бухгалтер Я 19 апреля в 20 0. Бродяга ru : Увольняли без всяких объяснений и тут же по собственному, Вы разницы улавливаете? Olga Alex автор темы 19 апреля в 21 0. Нормально устроится. Скиви 19 апреля в 22 0. Бродяга ru : Скиви, почти все верно за исключением аттестации, аттестация проводится при других обстоятельствах, Olga Alex, , я вообще бы не советовал увольнять по статье как не прошедшего испытаний вообще ни кого, если испытания не проводились планомерно, на бумаге и как положено.

Зачастую работодатель полагает, что если в трудовом договоре отразил в лучшем случае срок испытания, то все, можно "вершить" и увольнять на-лево и прво. Бродяга ru 19 апреля в 23 0. Скиви : Подскажите тогда как это делается? Olga Alex автор темы 19 апреля в 24 0. Olga Alex : Основное различие в том, что аттестации подлежат работники, отработавшие в компании более года.

А там еще план аттестации, ознакомление работников о том что будет аттестация и списком вопросов по-моему за 2 месяца до проведения и еще куча приказов о создании комиссии, и т. Если все соблюдено не будет, то будет признано незаконным. Таким образом, аттестация единственного работника не проводится. Не проводится и аттестация на испытательном.

Вакансии Резюме Форум Регистрация Войти. Краска Как долго можно проверять службе безопастности? Краска Hr расскажет правду Loli Ваше событие Снилер Анонимная вакансия Никак В каких компаниях-работодателях нет службы безопасности? Бух Сколько вы тратите на продукты питания? Сокращение работника на испытательном сроке.

Последний ответ. Olga Alex , и не найдете оснований, ввиду того, что их нет! Olga Alex : Буду благодарна за ссылки на конкретные документы! Olga Alex , могу дать ссылки на порядок проведения сокращения, однако Вы уже проводили процедуру сокращения. Бухгалтер Я , не вводите людей в заблуждение! Я бы не советовала играться такими вещами с бывшими спецами ССП у каждой стаж по лет. Тем более, у них есть документ о том, что работа им не передавалось. Бродяга ru , надо потрудиться.

Бухгалтер Я , началось! Нет я серьёзно, у нас так увольняли людей, без всяких объяснений, мне просто интересно Бухгалтер Я , увольняли с записью о не прохождении испытательного срока? По собственному А что есть несогласные? Бухгалтер Я : По собственному А что есть несогласные? Увольняли без всяких объяснений и тут же по собственному, Вы разницы улавливаете? Ладно, я посмотрела, здесь я пас, я не кадровик, но все равно интересно Компания международного уровня. Она эту работу долго искала, обычно на аналогичной должности платят не более тыр и то это совокупный доход с бонусами за выигранные дела.

В нашей компании, например, такие специалисты получают только оклад 30 тыр. А после того как человек получал копейки в Службе судебных приставов, найти и потерять такую работу. Да еще и уйти по собственному и искать опять месяца 3 как минимум.

Сокращение работника на испытательном сроке

В этой статье я расскажу Вам о том, возможно ли увольнение работника во время прохождения испытательного срока и какие основания могут быть для увольнения с испытательного срока для различных категорий работников. А также алгоритм действий при незаконном увольнении с испытатльного срока. Основания для увольнения на испытательном сроке по ТК РФ. Увольнение на испытательном сроке по:. Можно ли уволить на испытательном сроке:. Что делать, если вас незаконно уволили на испытательном сроке? Вы долгое время находились в поисках работы, обзванивали организации работодателей и рассылали свое резюме по всевозможным адресам, а в один прекрасный день вас все-таки пригласили на собеседование, итогом прохождения которого стало такое долгожданное для вас предложение о трудоустройстве?

Отработка при увольнении на испытательном сроке

Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника п. Работник, желающий уволиться по собственному желанию, в общем случае обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели ч. Речь идет о так называемой отработке перед увольнением. Если же работник еще на испытательном сроке, увольнение по собственному желанию имеет свои особенности. Расскажем о них в нашем материале. Испытание работника предусматривается в трудовом договоре для того, чтобы работодатель мог проверить, насколько работник соответствует порученной ему работе ч.

Трудовой кодекс указывает, что работодатель имеет право назначить соискателю испытание при приёме на работу. Это необходимо для проверки профессиональных качеств будущего сотрудника.

Здравствуйте Оксана! В данной ситуации, если работодатель не расторгнет трудовой договор с Вами в порядке ст.

Прежде чем окончательно принять нового сотрудника в штат, большинство работодателей сначала предлагают ему пройти испытательный срок. Этот период является сложным не только для работника, но и в какой-то степени для руководства организации. Как оформить испытательный срок, в каком размере его оплачивать, как уволить сотрудника, если он не справился с возложенными функциями — вопросов перед работодателем стоит довольно много. Испытательный срок — это то время, когда претендент на какую-либо должность еще не принят в штат компании окончательно, но уже приступил к выполнению рабочих задач.

Как сократить испытательный срок

Предыдущая статья: Выходное пособие при увольнении. Следующая статья: Уведомление о непрохождении испытательного срока образец. Процедура сокращения регламентируется действующим законодательством. Но не редко возникают ситуации, подразумевающие наличие различных нюансов.

В данной статье я хочу вам рассказать об увольнении на испытательном сроке, ведь такой вопрос задает не мало людей, которые столкнулись с проблемой увольнения на данном сроке. Вопрос не так прост как может показаться на первый взгляд, ведь в нем не мало нюансов, так как работодатели могут нарушать Трудовой Кодекс РФ и вводить работника принимаемого на испытательный срок в заблуждения. При приеме на работу с испытательным сроком, в трудовом договоре должно быть включено условие о том, что работник принимается на должность с испытательным сроком, это очень важное условие, так как если его нет в договоре, то работник считается принятым на работу без испытательного срока.

Увольнение на испытательном сроке. Основания для увольнения на испытательном сроке.

Написать сообщение. Olga Alex 19 апреля в Olga Alex автор темы 19 апреля в Бродяга ru 19 апреля в Бухгалтер Я 19 апреля в Скиви 19 апреля в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Сокращение на испытательном сроке, в связи с оптимизацией

This person does not have the access to this photo. In order to tag a person, hover over his photo and press left mouse button Left-click on a photo to tag people in it. Я являюсь членом Минской городской коллегии адвокатов и работаю адвокатом в Минск, ул. Юридические услуги в Минске. Воспользуйтесь консультацией и помощью опытного юриста и адвоката.

Оплата за результат Минск,ул. Красная, 18 Юридическая помощь: раздел Сейчасв стране нет сферы общественных отношений, в которых столичный адвокат не мог бы принять участие.

В данной статье я хочу вам рассказать об увольнении на испытательном сроке, ведь такой вопрос задает не мало людей, которые столкнулись с.

Испытательный срок при приёме на работу

Какое направление данного немецкого ВУЗа стоит рассмотреть. Философия, политика и экономика (Philosophie, Politik und Wirtschaft).

Могут ли на испытательном сроке сократить

Регион Количество ДТП за год Москва Более 10 000 Московская область 7800 Санкт-Петербург 7200 Краснодарский край 6200 Нижегородская область 5300 Очевидно, что больше всего происшествий случается в двух городах: в Санкт-Петербурге и в Москве. За сутки в этих городах гибнет более чем по 25 человек. Шкала ДТП со смертельным исходом по регионам.

Сложно представить все то горе, которое испытали семьи пострадавших людей.

Намного проще пообщаться бесплатно с адвокатом в диалоговом окне на нашем сайте и получить нужную информацию. Это сэкономит и деньги, и время.

Налоговый юрист Какой налоговый режим лучше выбрать при оформлении ИП, если я не планирую нанимать работников, а доход ожидаю на уровне 50 тыс. Предусмотрены ли для меня какие-либо льготы по налогу на недвижимость и подоходному, если я признан инвалидом третьей группы вследствие общего заболевания.

На весь перечень вопросов, которые могут возникать у военнослужащих (как являющихся таковыми в настоящее время, так и бывших, будущих), можно найти ответы в нормативно правовой базе Российской Федерации. Среди основных законов:А также - указы и постановления, регулирующие права, обязанности и ответственность военнослужащих.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основная процедура проведения сокращения численности или штата работников – Елена А. Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cucaldumb

    Я считаю, что Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  2. mortboldca

    Спасибо за ценную информацию. Я воспользовался этим.