+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Может ли иностранный гражданин быть директором ооо

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Может ли иностранный гражданин быть директором ооо

Наша фирма ООО зарегистрирована в Московской области. Учредители фирмы: один иностранец а другой гражданин РФ. У нас возникли некоторые трудности с назначением Директора. Я узнал, что иностранный гражданин может занимать должность директора фирмы. Для этого иностранный гражданин должен получить Разрешение на работу в ФМС.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Директор-иностранец - получение трудового патента (разрешения на работу) в Санкт-Петербурге

Содержание 1 Генеральный директор иностранец. Оформляем правильно 1. Генеральный директор иностранец. Оформляем правильно. Иностранный гражданин, привлекаемый на должность руководителя организации, является иностранным работником. Организация, как работодатель, имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии полученного в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан только в случаях, перечисленных в п.

Кроме того, работодатель заказчик работ услуг имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников только в случаях, установленных п. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу выдает ФМС России или ее территориальный орган.

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу выдаются на определенный срок. Для работодателей — иностранных организаций в том числе, филиалов и представительств установлен отдельный перечень документов.

Для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, установлены самостоятельные требования для получения разрешения на работу и отдельный перечень документов, предъявляемых при получении разрешения на работу.

Предоставляемые для получения разрешения на работу иностранному гражданину, копии официальных документов, оформленных на территории иностранных государств, должны быть легализованы в установленном порядке.

К документам, составленным на иностранном языке, прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Копии документов должны быть предоставлены с оригиналами. Предоставляемые без оригинала копии документов, должны быть нотариально заверены. При этом, срок действия документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина, должен оканчиваться не ранее 6 месяцев со дня подачи заявления о выдаче разрешения. Подача заявки на получение квоты для иностранного работника, оформляемого на должность генеральный директор, не требуется.

Минздравсоцразвития России ежегодно утверждает перечень профессий специальностей, должностей иностранных граждан, на которых квоты не распространяются. Так, Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января г. После оформления разрешительных документов для привлечения и использования иностранного работника работодатель должен оформить с ним трудовые отношения.

В соответствии со ст. Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое ст.

Трудовой договор с генеральным директором заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах. Каждый экземпляр подписывается работником и работодателем. Вопрос о подписании договора со стороны работодателя решается в зависимости от организационно-правовой формы юридического лица. Трудовой договор с генеральным директором — иностранным работником будет срочным.

Как указано выше, работодатель и заказчик работ услуг имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии соответствующего разрешения. Поскольку данное разрешение выдается на определенный срок п. Срочность трудового договора с генеральным директором в ряде случаев будет дополнительно обусловлена и его назначением как руководителя организации на определенный срок.

Для получения разрешений на работу визовому иностранцу, работодатель, либо уполномоченное им лицо, представляет в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы: Наименование документа Вид 1 Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина Оригинал 2 Цветную фотографию мигранта размером 30х40 мм Оригинал 3 Документ, удостоверяющий личность Копия 4 Документ об образовании, квалификации, либо справка о полученной профессии в иностранном государстве Копия 5 Медицинские справки, которые подтверждают отсутствие у мигранта заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека ВИЧ-инфекции.

Полный перечень заболеваний утвержден Постановлением Правительства РФ от Активист Сообщений: 1, Re: Директор, он же учредитель — иностранец Разрешение на работу есть у гражданина Украины директор и учредитель в одном лице. То есть все таки уведомить надо , что иностранец учредил фирму и там же числится директором? Деятельность когда-то начнется.

Вам нужно уведомить Центр трудового обмена и УФМС с момента заключения трудового договора с иностранным гражданином. Reg Поиск по форуму: Иностранцы Оффшоры, представительства, филиалы, открытие счетов и постановка на учет компаний-нерезидентов, разрешения на работу для иностранцев и привлечение иностранной раб.

В ООО при создании учредитель и генеральный в одном лице — Украинец. Фирма нулевая, начислений заработной платы нет. Надо ли уведомлять ФМС, налоговую и Центр занятости? Если надо уведомлять, есть ли официальные бланки и какие последствия за нарушения сроков?

Фирме полтора года. Надо ли оформлять разрешение на работу директору? Работают удаленно из Белоруссии. Обороты маленькие есть, платят налоги, но зарплату не начисляют, работников нет больше. Статус налогового резидента! Допуск СРО! Декларация КИК! Трудовой договор не заключен. Трудовое соглашение с заграничным директором, также заключается с учетом требований главы 43 ТК РФ. Эта глава предусматривает особенности труда руководителей.

Учредительными документами компании или локальными актами могут быть предусмотрены дополнительные процедуры приема руководителя, например, конкурсный отбор. Трудовой договор обязательно должен заключаться в письменной форме, в двух экземплярах. Оба экземпляра подписываются каждой из сторон.

Обоснование В соответствии со ст. Однако ч. Иногда иностранному партнёру по какой-то причине не подходит вариант создания филиала или представительства компании в России. В таком случае он подумывает о том, чтобы зарегистрировать здесь полноценное юридическое лицо. Чаще всего он задаётся вопросом: может ли иностранный гражданин быть учредителем ООО в России? Прозондировав почву, иностранец воодушевляется: регистрация ООО с иностранным учредителем возможна, причём такое право есть как у компании, так и у физического лица.

Процедура сама по себе необременительна. Главное отличие регистрации ООО иностранным гражданином от регистрации российскими гражданами сводится к необходимости подготовить дополнительные документы. Если в числе участников ООО фигурирует иностранец, такая форма бизнеса именуется обществом с ограниченной ответственностью с иностранными инвестициями.

Иностранец-учредитель ООО вносит уставный капитал, причём с 1 сентября года закон обязует внести деньгами хотя бы положенный для ООО минимум в 10 тысяч. Можно вносить деньги и имущество свыше этой суммы, но обязательный минимальный взнос должен быть сделан деньгами. Чтобы внести уставный капитал, инвестору необходимо открыть в России валютный и рублёвый банковские счета. Уставный капитал необходимо внести в течение четырёх месяцев с того момента, как состоится государственная регистрация общества.

Учредитель ООО иностранный гражданин платит налоги точно так же, как бизнесмен с российским паспортом. Как было отмечено выше, учредитель иностранный гражданин должен предоставить сотруднику регистрирующего органа больше документов, чем предприниматель-россиянин.

Перевод заказывать нужно в России, и он должен быть заверенным в нотариальной конторе. В остальном пакет документов выглядит стандартно:. В этом случае к стандартном пакету документов прилагается выписка из торгового реестра государства, где зарегистрировано юридическое лицо. Прочие документы являются общими для иностранцев и россиян набор по содержанию мало отличается от того, который требуют от физического лица :. Процесс легализации документов для регистрации ООО с иностранным учредителем зависит от договорённостей между его страной и Российской Федерацией.

Если инвестор — гражданин Беларуси, Чехии, Латвии или другой страны, подписавшей с Россией договор о взаимопомощи, то от него потребуется лишь нотариальное заверение документов. Резиденты государств, которые приняли Гаагскую конвенцию го, предоставляют на регистрацию ООО документы, заверенные апостилем. При этом и перевод, и апостиль должны сопровождаться нотариально заверенным переводом на русский язык.

Резиденты государств, не подписавших Гаагскую конвенцию, легализуют документы в консульствах РФ у себя в стране. При условии соответствия документов всем требованиям учредитель иностранный гражданин получает регистрационные документы в срок до трех рабочих дней и может приступать к работе. Если инвестор желает пригласить на работу в компанию иностранных специалистов, в общем случае ему придётся всерьёз озаботиться получением разрешений: нужно получить квоту, разрешение на работу, ВНЖ — и всё это нужно каждому сотруднику.

Без разрешения привлечь специалиста из-за рубежа можно лишь в том случае, если последний прибыл в Российскую Федерацию в порядке, который не требует получения визы. Кроме того, существует список не квотируемых должностей. Он меняется год от года. При желании нанять иностранца нужно свериться с актуальным списком. Для получения разрешений на работу иностранному гражданину, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, работодатель заказчик работ услуг и или уполномоченное им лицо представляет в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы: Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина.

Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм. Включение в состав летного экипажа данного воздушного судна иностранного гражданина допускается только на период его подготовки в целях получения допуска к деятельности по осуществлению воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и почты на воздушном судне определенного типа при условии, что иностранный гражданин не исполняет обязанностей командира воздушного судна РФ.

Копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому свидетельству о профессиональном образовании.

Медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека ВИЧ-инфекции.

Ситуация, при которой создаваемая российская компания назначает на директорскую должность иностранца — не редкость. При этом создание юридического лица с иностранным гражданином в качестве единоличного исполнительного органа имеет определённый алгоритм. Учитывая тот факт, что большинство таких граждан прибывают на работу в Россию на условиях, не требующих оформления визы, нами будет рассмотрен порядок именно их трудоустройства.

Единственное, что понадобится такому сотруднику — разрешительный документ, выданный миграционной службой и подтверждающий право на работу в указанной должности у данного работодателя. Заявление подаётся в территориальное подразделение УФМС по месту осуществления деятельности, лично или через представителя. На рассмотрение заявления миграционной службе отводится 10 дней, после чего орган обязан выдать соответствующее разрешение или уведомить подателя заявления об отказе.

Разрешение иностранцу выдаётся на срок работы, однако срок его действия не может составлять более одного года — за исключением тех случаев, когда податель заявления относится к категории высококвалифицированных специалистов.

Согласно приказу Минтруда РФ от После заключения трудового договора с иностранцем работодателю необходимо в течение 3 рабочих дней соответствующим образом уведомить об этом орган Управления Федеральной МС, налоговую службу, а также орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения.

Обратите внимание: при иностранный гражданин не может быть избран на должность единоличного исполнительного органа.

Может ли иностранный гражданин стать директором ООО?

Любое зарегистрированное в России юридическое лицо имеет право принять на должность директора руководителя гражданина иностранного государства. Наиболее часто подобная ситуация встречается при создании юридического лица с иностранными учредителями , в качестве которых могут выступать как иностранные граждане, так и организации. Однако и в случае регистрации ООО АО, компании другой формы со процентным российским капиталом закон не запрещает назначить руководителя-иностранца. Вместе с тем, по российскому законодательству директор компании даже если он является одним из ее учредителей - такой же наемный работник, как и сотрудники, занимающие другие должности. Поэтому, прежде чем принять на работу во вновь созданное юридическое лицо директора-иностранца, необходимо решить, насколько это правомерно, и требуется ли данному гражданину патент или разрешение на работу в России?

Может ли быть директором ООО иностранный гражданин

Иностранный гражданин хочет зарегистрировать в России ООО. У него за рубежом есть аналог ООО, он в ней единственный участник. В российской фирме он также хочет быть единственным участником и директором. Собственно вопрос, может ли он зарегистрировать единственным участником свою зарубежную фирму, либо сам стать участником и директором в новой компании?

На практике нередки случаи, когда иностранные инвесторы, выходящие на отечественный рынок, желают видеть на управленческих должностях создаваемых в Беларуси дочерних компаний своих сотрудников то есть иностранных граждан. Также и белорусские бизнесмены нередко привлекают на руководящие должности в свои организации зарубежные кадры. Поскольку общество с ограниченной ответственностью на данный момент является наиболее популярной формой ведения бизнеса в Беларуси, на примере ООО рассмотрим порядок привлечения иностранного гражданина для работы в должности директора.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Иностранные работники Оформляют и выдают разрешения на работу "визовым" иностранцам подразделения по вопросам миграции территориальных органов МВД России на региональном уровне.

Нередко учредитель вновь создаваемой российской компании — например, иностранное юридическое лицо — желает, чтобы генеральным директором стал иностранный гражданин. Согласно действующему законодательству назначение руководителя организации происходит одновременно с ее учреждением и отражается в решении общего собрания участников акционеров , либо единственного участника общества п. Данное действие работодателя является юридическим фактом, служащим основанием для возникновения трудовых отношений и заключения трудового договора ст. Трудовое законодательство, а также законодательство о хозяйственных обществах не предусматривает каких-либо ограничений в отношении назначения иностранца генеральным директором создаваемой фирмы.

Порядок назначения иностранца на должность директора в создаваемом ООО

Российский бизнес не стоит на месте. Очень часто случается так, что из-за партнерских отношений с иностранными компаниями, руководителем российской компании должен быть иностранный гражданин. Возможно ли это?

Содержание 1 Генеральный директор иностранец. Оформляем правильно 1.

Принимаем на должность директора общества иностранца

Юридические услуги в Санкт-Петербурге с года. У нас такая ситуация: хотим регистрировать ООО , а директором будет иностранный гражданин. Возможно ли это? Да, это возможно. Закон не содержит прямого запрета.

Если генеральный директор — иностранец

С уважением, адвокат Башкатов В. Подобную честность ожидаю и от Доверителя, пусть иногда даже неприглядную. Надо быть готовым ко всем аспектам по делу, обычно неполная информация приводит к проигрышу дела. Ничего из нашего общения с Доверителем не будет достоянием третьих лиц, если это не согласовано с самим Доверителем. Статус адвоката позволяет мне не свидетельствовать об обстоятельствах, ставших известными в ходе адвокатского производства.

У нас возникли некоторые трудности с назначением Директора. Я узнал, что иностранный гражданин может занимать должность.

Руководитель организации — иностранный гражданин: инструкция по назначению

После направления юристу вопроса он должен будет дать профессиональный совет. Порой требуется время для поиска необходимой актуальной информации в законодательстве. По окончании клиент получает план для дальнейших действий. Формулировки общего характера не являются положительным фактором для юриста, проводящего консультацию.

Генеральный директор иностранец

Подготавливает проекты законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, связанным с установлением потребительской корзины в Ульяновской области, установлением величины прожиточного минимума пенсионера в Ульяновской области на очередной финансовый год, и определения порядка установления величины прожиточного минимума в Ульяновской области, разрабатывает и утверждает методику расчета прожиточного минимума в Ульяновской области.

Производит исчисление величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ульяновской области.

Лучше обраться за юридической консультацией к юристу по уголовным делам. Грамотный адвокат всегда найдет на этой стадии нарушения в сфере оперативно-розыскной деятельности.

Регистрация ООО иностранным гражданином в России в 2019 году

Билеты уже в продаже в кассах Городского дома культуры и Общественно культурного центра. Цена билета: 250, 300 руб. Подробности и заказ билетов по тел.

Можно ли назначить генеральным директором иностранца?

К сожалению, основное время уходит на регистрацию в налоговой. Звоните нам, чтобы заказать выбранную услугу. Внесение изменений в учредительные документы ООО, ЕГРЮЛ: добавление ОКВЭД смена юр. Профессиональный брокер, опыт более 10 лет.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как открыть ИП иностранцу в России ?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анастасия

    В пятницу на работе посмотрю.

  2. Данила

    Я знаю еще одно решение