+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовой договор со скольки лет заключается

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Трудовое законодательство устанавливает минимальный возраст гражданина, до достижения которого наниматель не имеет права принять его на работу. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет ст. Однако из данного правила есть исключение — трудовой договор можно заключить с лицом, достигшим летнего возраста, для выполнения легкой работы, не причиняющей вреда здоровью и не наносящей ущерба процессу обучения, при условии наличия письменного согласия одного из родителей усыновителей, попечителей. Более удобно это сделать в одном документе, таком как приведенный образец заявления, тогда согласие не потеряется. При приеме на работу лиц в возрасте от 16 до 18 лет следует помнить о запрете на применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда, на подземных и горных работах. В году я был учеником 6-го класса средней школы поселка Партизанск Мотыгинского района Красноярского края.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Возраст, достижение которого позволяет лицу вступать в трудовые отношения, определяется правилами ст. Согласно данной статье, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. ТК РФ изменил правило, установленное ранее ст. Это положение соответствует нормам международного права. Теперь минимальный возраст, по достижении которого возможно заключение трудового договора, увеличен до 16 лет.

Однако в случаях, предусмотренных ч. Таким образом, ТК РФ дифференцированно подходит к определению возраста, с которого допускается заключение трудового договора. Таким образом, в ТК исчерпывающим образом определены случаи, когда трудовой договор может быть заключен с лицом достигшим 15 лет.

Во-первых, это наличие у несовершеннолетнего основного общего образования, получение которого и государственная итоговая аттестация в Российской Федерации являются обязательными. Требование обязательности основного общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста 15 лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее. Наличие указанного образования, подтвержденное в установленном законом порядке ст.

Во-вторых, допускается заключение трудового договора с лицом, достигшим возраста 15 лет, является оставление им общеобразовательного учреждения "в соответствии с федеральным законом". Имеется в виду прежде всего Закон РФ "Об образовании", согласно п. Право вступать в трудовые отношения начиная с летнего возраста может быть в определенных случаях ограничено действием специальных норм, устанавливающих повышенные требования к возрасту, с которого допускается заключение трудового договора.

Такие случаи будут рассмотрены нами несколько позже. ТК РФ говорит и о других случаях, когда возраст, с которого может быть заключен трудовой договор, может быть понижен до 14 лет.

Так, с согласия одного из родителей, а при их отсутствии - опекуна, попечителя и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет. При этом, также должны быть соблюдены следующие условия, названные в ст. Законодатель предусматривает, что лицо, достигшее 14 лет, может выполнять только легкую работу, не причиняющую вред его здоровью.

Решить вопрос о том, относится ли предлагаемая учащемуся работа к легкому труду, возможно только на основании информации, полученной в результате предварительного обязательного медицинского осмотра ст.

Приему на работу должен предшествовать медицинский осмотр. Так, ст. При этом медицинский осмотр осуществляется за счет средств работодателя. Отсутствие у несовершеннолетнего работника медицинской справки из поликлиники может привести к серьезным для работодателя последствиям. Если этого документа не окажется, трудовые инспекторы могут взыскать с руководителя организации штраф в размере от до рублей п.

Чтобы достоверно определить, какое именно время у подростка свободно от учебы, работодателю целесообразно обратиться с запросом в образовательное учреждение, в котором учится подросток либо потребовать от такого лица при приеме на работу справки из образовательного учреждения о режиме его обучения.

Обращаем ваше внимание на то, что правила, установленные ч. Однако если прежде прием на работу летнего несовершеннолетнего был возможен "с согласия родителей, усыновителей или попечителя", то теперь ТК РФ требует согласия только одного из родителей либо опекуна, попечителя. В то же время, по новым правилам, согласия родителя опекуна, попечителя не достаточно для приема на работу учащегося, достигшего возраста 14 лет - необходимо также согласие органа опеки и попечительства.

ТК РФ не дает ответа на вопрос, в какой форме должно быть выражено в таких случаях согласие родителя опекуна, попечителя и органа опеки и попечительства. Однако поскольку работодатель, во избежание споров о правомерности заключения трудовых договоров с учащимися, достигшими возраста 14 лет, должен иметь соответствующее документальное подтверждение законности своих действий, следует полагать, что согласие указанных выше субъектов должно быть выражено в письменной форме.

В части не противоречащей ТК РФ, к отношения по осуществлению трудовой деятельности несовершеннолетними применяется Положение о порядке и условиях добровольного труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы время утв. До сих пор многие сельскохозяйственные предприятия по традиции привлекают на работу студентов и школьников.

Например, так поступают предприятия по выращиванию овощей, картофеля, бахчевых культур. Для уборки урожая или прополки не нужна высокая квалификация рабочих. Сельхозпредприятие может само набирать на работу учащихся, а может заключить договор с образовательным учреждением. Студентов и школьников приглашают обычно на сезонные работы, например на уборку урожая. Согласно ст. В договорах указывается, что работа сезонная и продлится столько-то времени. После этого руководитель издает приказ о приеме работников на сезонную работу.

Трудовые книжки на них заводить не нужно - это следует из ст. Работодателю принимающему на работу несовершеннолетних следует помнить, что работники младше 18 лет имеют право на сокращенную рабочую неделю. Те, кому не исполнилось 16 лет, работают на 16 часов меньше, чем обычно. А у работников в возрасте от 16 до 18 лет рабочая неделя сокращается на 4 часа. Пропорционально этой сокращенной продолжительности рабочей недели устанавливаются и нормы выработки. Работников младше 18 лет запрещено привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни ст.

В ряде случаев специальными нормами кодекса и других федеральных законов минимальный возраст, по достижении которого допускается заключение трудового договора, может быть повышен. Например, согласно ст. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет утвержден постановлением Правительства РФ от В Перечень включены работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную в случае превышения установленных норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, а также выполняемые по указанным в Перечне профессиям отдельные виды работ, относящихся к следующим категориям:.

Специальные нормы Кодекса прямо запрещают также прием на работу лиц моложе 18 лет: на условиях совместительства ч.

Особенности регулирования труда лиц, не достигших возраста 18 лет, определяются ст. Специальные правовые нормы, повышающие предусмотренный ч. Например, на муниципальную должность муниципальной службы п. В отдельных случаях даже достижение возраста 18 лет не дает лицу возможности выступать в качестве стороны трудового договора.

Требования к минимальному возрасту, по достижении которого допускается заключение трудового договора, в исключительных случаях могут быть еще более высокими.

Например, к работам с токсичными химикатами, относящимися к химическому оружию, допускаются только граждане, достигшие возраста 20 лет и отвечающие другим требованиям ст. Toggle navigation. Фото Разное Комментарии Войти Регистрация. Возраст, с которого можно заключать трудовой договор Категория: Трудовой договор. Похожие статьи Гарантии при заключении трудового договора Содержание трудового договора Стороны трудового договора Срок трудового договора.

С какого возраста можно работать с трудовой

Возраст, достижение которого позволяет лицу вступать в трудовые отношения, определяется правилами ст. Согласно данной статье, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. ТК РФ изменил правило, установленное ранее ст. Это положение соответствует нормам международного права. Теперь минимальный возраст, по достижении которого возможно заключение трудового договора, увеличен до 16 лет. Однако в случаях, предусмотренных ч.

Статья 58. Срок трудового договора

Многих молодых людей интересует вопрос, с какого возраста допускается заключение трудового договора. Закон допускает к трудовой деятельности лиц, достигших шестнадцати лет. Связано это с тем, что законодательством несовершеннолетние отнесены к особой социальной группе.

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Трудовые отношения с работником начинаются с приема на работу и оформления трудового договора. При этом законодательно установлены несколько видов трудового договора.

Глава 11. Заключение трудового договора

Трудовой договор может быть заключен с: 1 гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования; 2 учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения; 3 с лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и или исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с соблюдением условий, определенных подпунктом 2 настоящего пункта. С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Статья Срок трудового договора. В зависимости от срока действия закон делит трудовые договоры на два вида:.

С какого возраста допускается заключение трудового договора

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Купить систему Заказать демоверсию. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам.

С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Ответ будет представлять из себя не простое цитирование нормативно-правовых актов, а подробное разъяснение, что необходимо делать в конкретной ситуации, исходя из норм действующего законодательства Российской Федерации, Работающие в нашей компании юристы постоянно отслеживают изменения, вносимые в законодательство как федерального, так и регионального уровней.

Поэтому гражданин, обратившийся к нам, гарантировано получит актуальный совет, Наши юристы не просто ответят на вопрос, заданный гражданином, но и предложат несколько вариантов дальнейших действий, подробно рассказав о преимуществах и недостатках каждого из предложенных вариантов.

Преимущества обращения за консультацией к нашим специалистам Запомните. Основные плюсы консультации на нашем сайте следующие: Безвозмездность. Обратившимся в нашу компанию гражданам не придется нести финансовые расходы, Круглосуточная помощь.

Проконсультироваться с профессиональными юристами гражданин может в любое удобное время.

Говоря проще, со скольки лет можно работать, заключив трудовой договор или со скольки лет можно заключать трудовой договор.

Статья 21. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Если возникнут сложности Вы всегда сможете записаться на консультацию по номеру 8-499-322-15-06Гражданский кодекс гласит, что ребёнок от 14 до 18 лет может заключать сделки с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя (ГК РФ, статья 26). Причём закон не требует ни личного присутствия родителя при сделке, ни заверки документа у нотариуса. Матери или отцу достаточно написать своё разрешение в свободной форме.

Если вы не можете найти хорошего специалиста в реальности, обратитесь к адвокатам нашего портала. Консультация способствует успешному сотрудничеству с надежными и опытными адвокатами, которые идеально знают законодательные нормы и готовы предоставить подробные ответы на все вопросы.

Вы можете бесплатно проконсультироваться у адвоката и быть уверенными в том, что ваши интересы и права будут защищены. Оперативное проведение юридической консультации позволит вам защитить ваши права.

А также сосед построил дом отступив от общего забора 50 см окна которых смотрят мне во двор никаких разрешительной документации у него нет разрешения от нас и наследодатедья у него.

При старых хозяев стоял вдоль забора мой сарай и туалет где параллельно построил сосед дом. Я 2008 году отступив от его дома 3 метра а от общего забора 2.

Однако сосед стал писать горсовет что я строю дом я ему пояснил что его дом построен с нарушением и на надо до говориться однако он ведёт себя неадекватно.

В первую очередь благодаря тому, что она доступна всем категориям населения, которые никак не могут получить качественную помощь другим способом, поскольку не имеют достаточного количества финансовых средств. За консультации виртуального характера плата не изымается. Это реклама своих навыков со стороны юриста. Если клиенту понравится уровень оказанных услуг, то сотрудничество может продолжиться, если же нет, тогда не останется другого выхода кроме как подыскать другого консультанта.

Более того, регулярные изменения действующих законодательных норм только подтверждают подобное изречение. В связи с этим, за любыми изменениями необходимо внимательно следить. Люди, которые не связаны с законодательной базой и правовой сферой, не могут самостоятельно решить юридические вопросы. В ситуациях, когда практически каждый день нарушаются человеческие права и интересы, крайне важно знать законные способы своей защиты.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алла

    БАЯН

  2. Стоян

    Билл – гей. Тсc… Привлекательные женщины отвлекают.